Geçmişi bugünün prizmasından görmek ve ardından eski hesapları halletmek için yeni ortodoksiyi kullanmak çok kolay. Bugün bu ortodoksiye ‘Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık’ deniyor.
Yeni ‘DEI’ sektörü, Yeni İşçi’nin İnsan Hakları Yasası ile Eşitlik Yasası’nın bir kombinasyonunun yarattığı hak kültürünün bir yan ürünü olarak ortaya çıktı.
Trans kadınların biyolojik cinsiyetlerini değiştiremeyeceklerini tweetledikten sonra işini kaybeden Maya Forstater gibi kadınların durumu, Blairizm’in bu uzun kuyruğunun bir parçası.
42 yaşındaki Başsavcı Suella Braverman, 14 Temmuz’da Muhafazakar liderlik yarışından elendi.
Hukuki mücadelesi nihayetinde sağduyu ve konuşma özgürlüğü için bir zaferle sonuçlandı. Ama biyolojinin gerçeklerini söylemenin sizi işten attırabileceği bir noktaya nasıl geldik?
Ne zaman bakanlar bu sorunları dile getirse, insanlar – gayet haklı olarak – ‘Bu konuda ne yapıyorsunuz?’ diye soruyorlar.
Ve böylece Başsavcı olarak yetkililerime Hükümet Hukuk Departmanında devam eden çeşitlilik eğitimi hakkında beni bilgilendirmelerini emrettim.
Yüzlerce hükümet avukatının geçen yıl vergi mükellefleri tarafından finanse edilen zamanlarının yaklaşık 2.000 saatini ‘mikro kabahatler’, farklı ‘yaşanmış deneyimler’ ve ‘nasıl heteroseksüel bir müttefik olunur’ üzerine derslere ayırdığını öğrenince dehşete kapıldım. , gey, biseksüel ve transseksüel hakları derneği Stonewall.
Görüşlerini paylaşan ‘beyaz ayrıcalığı’ konusunda uzman kişilerden yetkili olarak bahsedildi, ancak hepsi eğitim materyallerine nüfuz eden ırk, cinsiyet ve cinsellik konusunda sol görüşe katıldı.
Diğer bakanları departmanlarının çeşitlilik programlarını görmek istemeleri ve sundukları paranın karşılığını incelemeleri için teşvik ediyorum. Ne de olsa, ‘çeşitlilik’ gündemi karanlıkta büyür.
Hükümet avukatlarına, siyah bir kişi bir şeyin saldırgan olduğunu söylüyorsa, bunun saldırgan olduğunu ve bunu sorgulama haklarının olmadığı söylendi. Bu, hukukun üstünlüğüne veya yasal sürece nasıl uyuyor?
Trans kadınların biyolojik cinsiyetlerini değiştiremeyeceklerini tweetledikten sonra işini kaybeden Maya Forstater gibi kadınların durumu, Blairizm’in bu uzun kuyruğunun bir parçası.
Bu tür bir düşünce diğer departmanlarda zararlıdır, ancak yasal durumlarda düpedüz tehlikelidir. Dayanışma yaratmak ve desteği teşvik etmek için hiçbir şey yapmaz, aksine farklılığı vurgulamaya devam eder, bir ‘ötekilik’ duygusu yaratır ve farklı grupları birbirine düşürür.
Yetkililerime onu hurdaya ayırmalarını söyledim. Bu bölücü zihniyeti ele alma konusunda gerçekten ciddi olmalı ve ne olduğu için haykırmalıyız: yeni bir rahip kastına sahip yeni bir din.
Bazı fanatikler buna inanıyor. Orta Çağ’ın cadı avcıları gibi, onlar da engizisyoncu kıyafetini giyerler ve inançsızların kökünü kazımaktan asla bıkmazlar. Diğerleri rakiplerini savuşturmak için rahip cübbeleri giyerler, diğerleri ise karşı çıkmaktan çok korktukları için başını sallar ve inancı okurlar.
Bu yaklaşımların hiçbiri modern Britanya’da kabul edilebilir değildir. Meritokrat ve misafirperver olan kapsayıcı bir iş yeri inşa etmekten yanayım, ancak birleştirici değerlere dayalı bir dostluk inşa etmek yerine bizi farklı gruplara ayırmaya amansızca odaklanmak yanlış bir yol.
Bu, Liz Truss’un çok iyi olduğu bir şey. Tory konferansına ‘sıfır toplamlı kimlik siyaseti oyununu reddettiğimizi, iptal kültürünün illiberalizmini ve düşük beklentilerin yumuşak bağnazlığını reddettiğimizi’ söyledi.
Bu, üyesi olmak istediğim türden bir Muhafazakar Parti. Bu benim inandığım türden bir Britanya.
Hükümette, potansiyelimizi yüksek vergi yükü kadar kesinlikle boğan bu zararlı kimlik politikasıyla savaşmak için çok çalıştığını gördüm. Whitehall’daki çeşitlilik işlerini rafa kaldırmaya kararlı olmasına özellikle sevindim.
İngiltere’nin birçok şeye ihtiyacı var ama düşüncelerimizi denetleyen uyanık komiserlere kesinlikle ihtiyacı yok. İnsanların Twitter’da ne dediği hakkında daha az endişelenmemiz ve pasaportların zamanında gelmesini, gerektiğinde GP randevularının hazır olmasını ve soyulduğunuzda polisin gelmesini sağlama konusunda daha fazla endişelenmemiz gerekiyor.
Çeşitlilik işleri iyi niyetlerle yaratılmış olabilir, ancak artık çözümün değil, sorunun bir parçası oldukları açık.
Suella Braverman, 2020’den beri İngiltere ve Galler Başsavcısı olarak görev yapıyor.
Uyandırılmış ‘cadı davalarını’ hendekleyin: Başsavcı Suella Braverman çeşitlilik eğitimine çıktı ve kendi departmanında hurdaya çıkardığını açıkladı
GÜNLÜK POSTA İÇİN MARTIN BECKFORD POLİTİKA EDİTÖRÜ TARAFINDAN
Başsavcı bugün uyandırılmış ‘cadı mahkemelerine’ karşı bir mücadele başlattı.
Suella Braverman, çeşitlilik endüstrisini, fanatiklerin inanmayanları cezalandırmaya çalışırken diğerlerinin konuşmaktan çok korktukları bir ‘yeni din’ olarak damgalıyor.
Daily Mail için bir makalesinde, personelin geçen yıl kurslarda yaklaşık 2.000 saat harcadığını öğrendikten sonra bölümündeki eşitlik eğitimini rafa kaldırdığını ortaya koyuyor.
Onlara ‘mikro kabalıklar’ ve ‘nasıl düz bir müttefik olunacağı’ üzerine dersler veriliyordu.
Geçen ay Tory liderliğini temsil eden Bayan Braverman, Whitehall avukatlarına belirli bir ifadeden rahatsız olduklarını söyleyen kimseye meydan okuyamayacaklarının öğretilmesinin ‘düpedüz tehlikeli’ olduğunu söylüyor.
“Bu, dayanışma ve destek yaratmak için hiçbir şey yapmıyor, aksine farklılığı vurgulamaya, bir “öteki” duygusu yaratmaya ve farklı grupları birbirine düşürmeye devam ediyor” diye yazıyor.
42 yaşındaki Başsavcı Suella Braverman, personelinin Stonewall derslerinde 2.000 saat harcadığını keşfettikten sonra bölümündeki eşitlik eğitimini iptal ettiğini söyledi.
Açık sözlü yorumları, özellikle kamu sektöründeki Sol kimlik politikalarının etkisi ve yeni ortodoksiye meydan okuyanlara gösterilen hoşgörüsüzlük konusundaki artan endişenin ortasında geldi.
Bayan Braverman, ‘cinsiyet açısından kritik’ görüşleri nedeniyle geçen ay bir iş mahkemesi davasını kazanan Maya Forstater’a atıfta bulunarak: ‘Biyolojinin gerçeklerini açıklamanın sizi işten attırabileceği yere nasıl geldik?’
Geçen haftaki bir başka yasal kararda, avukat Allison Bailey’nin çevrimiçi olarak ‘trans aşırılıkçılık’ hakkında yorum yaptıktan sonra hukuk odaları tarafından ayrımcılığa uğradığı tespit edildi.
Bu arada polis, sosyal medya paylaşımları aracılığıyla sözde suç ve endişeye neden oldukları için insanları sorgulamaya ve hatta tutuklamaya devam ediyor ve İngiltere Merkez Bankası da dahil olmak üzere büyük kuruluşlar, bakanların buna karşı konuşmasına rağmen, lobi grubu Stonewall’un çeşitlilik şampiyonları planına üye olmaya devam ediyor.
Başsavcı, Tory liderliğinin öncüsü Liz Truss’un, ‘bilinçsiz önyargı’ eğitimini zaman kaybı olarak niteledikten ve kamu sektöründe çeşitlilik rollerini ortadan kaldırmaya söz verdikten sonra gidişatı değiştirmeye çalışma çabalarını övüyor.
Bayan Braverman şöyle yazıyor: ‘Hükümette, potansiyelimizi yüksek vergi yükü kadar kesin olarak boğan bu zararlı kimlik politikasıyla savaşmak için çok çalıştığını gördüm. Whitehall’daki çeşitlilik işlerini rafa kaldırmaya kararlı olmasına özellikle sevindim. İngiltere’nin birçok şeye ihtiyacı var ama düşüncelerimizi denetleyen uyanık komiserlere kesinlikle ihtiyacı yok.’
Daha geçen ay Başsavcı, 2021-22’de 2.769 kişiyi istihdam eden Hükümet Hukuk Departmanındaki yetkililere, hangi çeşitlilik eğitiminin yürütüldüğünü söylemelerini emretti. 600 avukattan oluşan personele ‘ırk, cinsiyet ve cinsellik üzerine sol görüş’ün öğretildiği – çoğu harici, ücretli danışmanlar tarafından yürütülen – 1.900 saatlik kursların gerçekleştiğini öğrenince çok öfkelendi. Bir derste çalışanlara şöyle söylendi: ‘Irkçı olmamak yeterli değil, ırkçılık karşıtı olmalıyız’.
Bir slaytta, eğer siyah bir kişi size bir ifadenin onlar için rahatsız edici olduğunu söylerse, o zaman öyle olduğunu söyledi ve ekledi: ‘Beyaz bir insan olarak onlara öyle olmadığını söylemek size düşmez. Bunun yerine, bu ifadenin neden rahatsız edici olduğu konusunda kendinizi eğitin ve onu kullanmayı bırakın.’
LGBT bireylerin müttefiki olma konulu bir oturumda, memurlardan ‘ayrıcalığınızı tanımaları ve bundan yoksun olanlara bunun faydalarını aktarmaları’ yönünde çağrıda bulunuldu.
Hükümetin baş hukuk danışmanı olan Bayan Braverman’ın, vergi mükelleflerinin parasının “daha fazla avukata veya kelimenin tam anlamıyla daha yararlı başka herhangi bir şeye harcanabilecekken” talimatla “boşa gitmesine” “kesinlikle öfkeli” olduğu söyleniyor.
Yetkililere eğitimi rafa kaldırmalarını söyledikten sonra, diğer bakanları kendi bölümlerinde yürütülen kursları incelemeye çağırıyor.
Bugün, “Bu bölücü zihniyeti ele alma konusunda gerçekten ciddi olmalıyız ve şunu haykırmalıyız: yeni bir rahip kastı ile yeni bir din” diye yazıyor bugün.
Başsavcı, çeşitlilikteki ‘bağnazları’, ‘Orta Çağ’ın cadı avcıları’ ile karşılaştırıyor.
Bazılarının davaya inandığını ve ‘müfettiş kıyafeti giydiğini ve inançsızların kökünü kazımaktan asla bıkmadığını’, ancak diğerlerinin sadece ‘rakiplerini savuşturmak için rahip kıyafetleri giydiğini’ veya ‘başını sallayıp inancını okuduklarını çünkü çok korktuklarını söylüyor. muhalefet etmek’.
Bayan Braverman şu sonuca varıyor: “İnsanların Twitter’da ne dediği konusunda daha az endişelenmemiz, pasaportların zamanında gelmesini, gerektiğinde GP randevularının hazır olmasını ve soyulduğunuzda polisin gelmesini sağlama konusunda daha fazla endişelenmemiz gerekiyor.” Dün başka bir büyük Whitehall bakanlığının üst düzey yetkililere ekip toplantılarında ‘ırk müttefiki’ tartışmaları yapmalarını söylediği ortaya çıktı. Bame Inclusion Group’un Çalışma ve Emeklilik Bakanlığı personeline gönderilen ve Guido Fawkes web sitesine sızdırılan bir e-postada şöyle deniyor: ‘Kişisel olarak ırkçılıktan etkilenmediğinizi düşünmek çok kolay, bu yüzden bu sizin sorununuz değil, ya da ırkçı bir insan olmadığınız için yeterince şey yapıyorsunuz demektir. Yapabileceğin şey bir müttefik olmak. Sadece bir ırk müttefiki değil, desteğinize ihtiyaç duyabilecek herkes için bir müttefik.’
Not ayrıca devlet memurlarına ‘adlarınızı içeren bir zamir kağıdı var, bu yüzden lütfen içeri girmeyi ve nasıl çağrılmak istediğinizi ve adınızı nasıl telaffuz ettiğinizi belirtmeyi unutmayın’ hatırlatıyor.
Kabine Ofisi bakanı Jacob Rees-Mogg, bu hafta yetkililere öğretilen ‘uyandırma saçmalığı’na tepki gösterdi ve LBC radyosuna Check Yo Ayrıcalığı adlı bir kurs keşfettiğini ve bir başkasının ‘insanlara büyücülük hakkında bilgi vermeyi teklif ettiğini’ söyledi.
Seviye Atlama Departmanı’nın web sitesinde yer alan bir eğitim videosu, memurlara ‘bir toplumun, normun, kültürün veya ırkçı bir sistemin parçası olduklarını’ kabul etmelerini söyler.